Voordelen

Wat zijn de voordelen van payrollen bij ons?

  • Payrolling neemt alle arbeidsrechtelijke risico’s van u over
Payroll Intermediair neemt het formele werkgeverschap met het juridische gedeelte over. Wij nemen uw werknemers feitelijk in dienst. Hierdoor zijn wij juridisch werkgever en nemen wij alle arbeidsrechtelijke risico's, zoals ziektewetrisico en ontslagprocedures van u over.
  • Een flexibele schil
Bij Payroll Intermediair kunt u met de grootst mogelijke flexibiliteit uw medewerkers langer aan uw organisatie binden. In tegenstelling tot de nieuwe wet rondom werk en zekerheid, waarin staat dat een werkgever maximaal 3 tijdelijke contracten in 2 jaar mag aanbieden, kunnen wij 5,5 jaar flexibiliteit in arbeidscontracten bieden. Daarnaast hanteren wij voor onze dienstverlening geen opzegtermijn of minimale afname van uren. Zo voorkomt u ongewilde vaste dienstverbanden en zijn ontslagprocedures verleden tijd. Payroll kan al interessant zijn vanaf 1 medewerker.
  • Controle over het invoeren van de gewerkte uren van uw werknemer
Payroll Intermediair biedt via haar site de mogelijkheid de uren van uw werknemers in te vullen en goed te keuren. U krijgt hiervoor een eigen inlog. Uw adviseur geeft u hier graag uitleg over. Uw werknemers kunnen zelfs met al hun vragen terecht bij onze helpdesk. Of het nu gaat om lonen, wet- en regelgeving in uw branche, uitbetaling of arbeidsrechten, uw werknemers krijgen snel en deskundig antwoord. Ook krijgen zij toegang tot een eigen persoonlijk account, waar zij al hun arbeid gerelateerde zaken online regelen, inzien en wijzigen. Dat geeft duidelijkheid en bespaart u tijd en geld.

Alle rechten voorbehoudenRealisatie door Innovadis
Alle rechten voorbehouden Realisatie door Innovadis