Opvolgend werkgeverschap

Wat is opvolgend werkgeverschap?

Als een werknemer een langere periode bij een bedrijf werkt en vervolgens via een andere werkgever, zoals Payroll Intermediair, in dezelfde functie bij hetzelfde bedrijf doorwerkt is er sprake van opvolgend werkgeverschap. Als nieuwe werkgever zijn wij verplicht rekening te houden met de eerder gewerkte periodes en contracten van de werknemer, om zo een keuze te maken welk contract wij de werknemer aanbieden. Dit kan mogelijk consequenties hebben voor onder andere het pensioen van de werknemer.

Alle rechten voorbehoudenRealisatie door Innovadis
Alle rechten voorbehouden Realisatie door Innovadis